1 Treinamento Próprio Plano
Temos um arquivo de treinamento completo para todos os funcionários, mostra tudo o que nossos funcionários devem saber. Que conhecimento e habilidades eles devem ter para fazer seu trabalho com sucesso?
2. Organizar sessões de treinamento regulares
Realizamos regularmente treinamentos para nossos funcionários. O treinamento frequente pode ajudar a manter as habilidades e conhecimentos. Sessões regulares também são uma ótima maneira de ensinar habilidades mais avançadas e notificar os funcionários sobre quaisquer mudanças.
3. Use funcionários como instrutores
Usamos funcionários altamente qualificados como os melhores treinadores.
Essas pessoas são aquelas que concluem suas tarefas no prazo e com precisão. Eles podem ser gerentes. Ou, em organizações simples, eles podem ser apenas funcionários altamente confiáveis.
Pedimos que transmitam suas habilidades e conhecimentos a outros funcionários. Eles podem treinar novos funcionários ou ministrar cursos de formação contínua. Daremos a eles informações padrão para ensinar, ou permitiremos que eles próprios criem materiais de treinamento.
4. Trabalhadores do Cross Train
Também ensinamos nossos funcionários a realizar outros trabalhos em nossa empresa. O treinamento cruzado pode ajudar os funcionários a desempenhar melhor suas funções principais. Eles podem adquirir habilidades que podem aplicar às suas tarefas. E, eles sabem melhor o que esperar de colegas de trabalho em outras posições.
5. Defina metas de treinamento
Determinamos se nosso programa de treinamento está funcionando. Para fazer isso, estabeleça metas e verifique se estão sendo cumpridas ou não.